多样性与机会均等

多样性:营造包容性环境

在Envoy,我们尊重并赞赏每个人都是独特的个人,我们珍视团队中产生的巨大多样性。我们的多样性带来了各种各样的观点和新的思维方式,这些都极大地促进了我们作为一家公司的持续成功。

我们致力于营造首屈一指的安全工作环境-倡导多样性,提供平等机会,让所有员工感到安全,参与,重视和尊重的工作环境。相互尊重和珍视我们的差异是我们文化的核心价值。

平等就业机会(仅限美国申请人)

特使致力于确保所有商业活动中的机会均等,而不论个人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,遗传信息,性别,性别认同,年龄,国籍,国籍,残疾,越南时代或残疾人退伍军人身份或其他受保护的类别。

特使采取平权行动,以确保在所有人员行动和条件中都遵循这一政策,包括但不限于招聘,雇用,晋升,培训和发展,薪酬,福利,调动以及所有其他条件和特权,以及业务关系。

如果您是合格的残障人士或残疾退伍军人,则在您无法使用或无法使用时,您有权要求合理安排住宿 www.envoyair.com 由于您的残疾。请使用上面列出的无障碍住宿表格。

支付透明度

特使将不会因员工或申请人询问,讨论或披露自己的薪水或另一位员工或申请人的薪水而解除或以任何其他方式歧视员工或申请人。

但是,有权将其他雇员或应聘者的薪酬信息作为其基本工作职能的一部分的雇员,不得将其他雇员或应聘者的报酬透露给原本无权使用薪酬信息的个人,除非披露是(a )回应正式的投诉或指控; (b)为促进调查,法律程序,聆讯或采取行动,包括由雇主进行的调查;或(c)符合承包商提供信息的法律义务。